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quinta-feira, 19 de julho de 2012

Cono ganhar uma promocao no emprego

Como ganhar uma promoção no emprego.







Estimado leitor, como ganhar uma promoção no emprego?

Em dias de grandes desafios, ambientes competitivos e trabalho sob pressão muitos acreditam que somente mudando de emprego é que é possível ganhar uma promoção.

Uma das técnicas para conquistar uma promoção é a de apresentar um perfil profissional capaz de aceitar novos desafios.

Uma ferramenta gratuita e que permite fortalecer o auto conhecimento é dada pelo LinkedIn aos seus inscritos.

Usuários do LinkedIn recebem apoio da Korn Ferry International no desenvolvimento de suas carreiras atraves de uma ferramenta de avaliação dividida em duas partes.

Na primeira parte é feita uma auto avaliação em poucos minutos respondendo a algumas perguntas no ProSpective Assessement.

Na segunda sua rede de relacionamentos comenta sobre você e o sistema gera vários relatorios com base nestas interações.

Confira você também em 
https://linkedin.kornferry.com


Veja abaixo um resumo da minha avaliação traduzida para o portugues.


Um abraço, estimado leitor


19 de Julho de 2012


Resultados da Avaliação Profissional de Jorge Luis J. Purgly através do seu Network.


Estas são as suas 5 características de liderança identificadas pela sua rede de relacionamentos.


1- Foco na linha de frente, onde as coisas acontecem


Você é orientado por realizações.
Você é uma águia quando se trata de tomar ações e obter resultados.
Mesmo quando você encontra obstáculos, a sua energia e perseverança, te mantem em ação.
Você é auto motivado e otimista.
No seu melhor, você assegura que as suas ações tenham foco.
Muito da sua excelente perfomance se deve ao senso de urgência, direção e resiliência, bem direcionado.


2- Entendendo o negócio


Você conquistou o seu lugar junto à mesa dos bons.
Você tem uma interação regular com executivos de alto nivel, que veem você como um parceiro senior de credibilidade.
Você fala a lingua dos negócios.
Com o seu alto nível de discernimento, você é capaz de falar inteligentemente sobre clientes, competidores, e estratégia de negócios. 
Você tem um ponto de vista claro.
O resultado é que muitos líderes buscam você espontaneamente e a sua opinião tem grande peso sobre as decisões nos negócios.


3- Cuidando de outras pessoas


As pessoas são importantes para você.
Você tem um interesse especial pelo bem estar dos outros.
Você se preocupa com sinceridade pelas outras pessoas e 
Você quer ajudar as outras pessoas quando elas tem problemas.
Você investe seu tempo em acompanhar as pessoas no que elas estão fazendo.
Você cria tempo para as pessoas, mesmo estando focado em obter resultados.
Você tem permanente coragem em demonstrar afeto e compaixão mesmo em público.
Você consegue ser um lider forte e respeitado e ao mesmo tempo você demonstra preocupação e emoção pelas pessoas. Isto não é um paradoxo para você.
Você sabe equilibrar cuidado e confiança como qualidades complementares à liderança.

4-  Gerenciando para cima


Você se relaciona bem com a alta administração das empresas.
Você gerencia bem a sua carreira.
Você sabe o que você quer da sua carreira.
Você é proativo.
Você sabe consiliar seus interesses e a sua vida profissional.
Você sabe "vender o seu peixe" para a alta administração das empresas.


5- Habilidades relacionadas


A maioria das pessoas diria que  você é uma pessoa simpática e agradável.
Você se relaciona bem com todos os tipos de pessoas.
Você coloca as pessoas à vontade e faz com que elas se sintam bem.
Você é genuinamente interessado em outras pessoas.
Você constroe relacionamentos naturalmente.
Você pergunta sobre os interesses das pessoas, suas prioridades e perspectivas.
Você faz as pessoas se sentirem importantes e faz isso sinceramente.
Você tem uma natureza positiva e afirmativa que leva as pessoas a se sentirem valorizadas.
Você recebe rapidamente das pessoas o mesmo respeito e consideração que você oferece a elas.


Para saber mais, clique em
http://purgly.blogspot.com.br/2012/07/quem-e-voce.html
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